רווחה והטבות

יחידת הרווחה של רפאל מציעה לעובדיה ולבני משפחותיהם מגוון אירועי תרבות ברפאל ומחוצה לה, הכוללים הצגות, סרטים וכדומה וכל זאת בהנחות משמעותיות. כמו כן, נהנים העובדים ממגוון הצעות במחירים אטרקטיביים לבילויים משפחתיים כגון, סופי שבוע וטיולים בארץ ובחו"ל.

 

נוסף לכך מציעה רפאל לעובדיה את "מועדון צרכנות רפאל", אשר חברות בו מזכה בכרטיס אשראי המקנה הנחות ברשתות קנייה שונות ובמרכזי בילוי ומאפשר רכישת תווי קניה בהוזלה וקניית מוצרים במבצעים מיוחדים עבור עובדי רפאל.

מגוון ההטבות הניתנות לעובדי החברה


  • תכנית פנסיונית - מתוך דאגה לרווחת העובד ולבני משפחתו הושקעה מחשבה רבה בבניית תכנית פנסיונית ייחודית מול קרנות פנסיה, חברות ביטוח וקופות גמל. תכנית זו מתעדכנת ומשתפרת באופן תמידי ומותאמת באופן אישי לכל עובד ועובד על ידי יועץ פנסיוני, אשר מציג לעובד מספר חלופות ופירוט הזכויות בכל חלופה.
  • ביטוח בריאות - רפאל מציעה לכל עובדיה ולבני משפחותיהם חברות בביטוח בריאות מקיף וייחודי, המסובסד בחלקו על ידי החברה. ביטוח זה מאפשר לעובד להנות משירותי בריאות משלימים ובעת הצורך לבחור מגוון רופאים וטיפולים איכותיים.
  • ביטוח חיים ותאונות אישיות - רפאל מציעה לכלל עובדיה אפשרות חברות בביטוח חיים ותאונות אישיות.
  • הסדר ליסינג - לעובדינו אפשרות להנות מהסדר ליסינג תפעולי, הכולל מגוון רחב של דגמי רכב. במסגרת זו נהנה העובד משירות טיפולים ותיקונים שוטפים, רכב חלופי ושירותים נוספים לנוחיותו.
  • שירות סוציאלי - ברפאל עובדות סוציאליות, המאתרות, מטפלות ומכוונות את העובדים ובני משפחותיהם בעתות משבר או מצוקה עקב בעיות חברתיות, בריאותיות, נפשיות וכלכליות.
  • קרנות עזר - רפאל מפעילה מספר קרנות עזר המעניקות סיוע לעובד שנקלע למצוקה כלכלית או רפואית.
  • הלוואות - רפאל מציעה לעובדיה הלוואות בתנאים מועדפים למגוון צרכים.
  • "אם עובדת" - מתוך ראיית המשפחה כנושא בעל חשיבות עליונה, מאפשרת רפאל לאמהות, שלהן ילדים צעירים,לסיים את יום עבודתן מחצית השעה לפני סיום יום העבודה הרגיל. זאת מבלי להפחית את שכרן החודשי ומבלי לפגוע בתנאי העסקתן.
  • מכוני כושר - רפאל מציעה לעובדיה הסדר כניסה למספר מכוני כושר באזור במחיר סמלי.
  • טלפונים ניידים - לעובדים מוצע הסדר אטרקטיבי לשימוש בטלפונים ניידים שבמסגרתו השיחות בין כלל עובדי החברה הן ללא תשלום. גם בני המשפחה זכאים להכלל בהסכם זה בעלויות מוזלות.
  • ימים מיוחדים על חשבון החברה - מידי שנה, נהנים עובדי רפאל, נוסף על תשלום ימי החג הנהוגים במשק,משני ערבי חג בתשלום מלא ומשני ימי עבודה מקוצרים במימון החברה. זאת על מנת לאפשר לעובדים שהות איכותית עם בני משפחותיהם.
  • מעון יום - עבור ילדי העובדים פועל במכון דוד מעון יום, לגילאים 3 חודשים ועד גן חובה. המעון מופעל על ידי ויצו ופועל בהתאם לשעות העבודה והחופש הנהוגות ברפאל.
  • שי לעובדים - מידי ראש השנה מקבלים העובדים תוי שי לשימושם האישי. נוסף על כך נהנים העובדים ממתנות לציון אירועים מיוחדים כגון ימי הולדת, הולדת בן/בת, עליה לכתה א', בר/בת מצוה, גיוס לצה"ל ועוד.
  • קייטנות - בחופשת הפסח ובחופש הגדול מארגנת יחידת הרווחה קייטנות לילדי העובדים מכתה א' ועד ו'.קייטנות אלו מספקות פתרון להורים בחופשות הארוכות כמו גם מעניקות חוויה מהנה לילדים. נוסף לזה, מידי שנה בחופש הגדול מתקיימת "קייטנוע"- לימודי נהיגה באופן מרוכז לילדי העובדים מגיל 17.

Powered By Niloosoft Hunter HRMS